全員防疫：安全知識記心中，慎終如始不放松

      1月25日庚子春節，30個省區市啟動一級新冠疫情響應，26日22：00偉業集團疫情防控小組成立，建工防疫組開始每日關注疫情、上報信息、采購物資，從思想上、物資上、專業上做好復工準備。公司認真貫徹行業主管部門關于企業復工期間開展線上學習安全、防疫知識的通知精神，在企業微信群持續進行全員防疫安全知識普及，警鐘長鳴，溝通互動，時刻采用基于風險的思維進行防控，列出了疫情防控時新增風險清單，如疫情感染的風險、消毒帶來的風險、疫情對人員身心和行為帶來的風險、疫情帶來的生產安全風險等，明確防范規范，強調四不傷害，多個云平臺每日健康打卡、查軌跡、發綠碼，個個遵守不敢掉以輕心。公司于復工前組織了全員安全知識測試。提前多次做好辦公區的環境衛生，做好口罩和消毒物資發放，抽調人員認真執行大門出入全天候測溫登記管理。2月29日，吳江區列入低風險。本部所有工作回歸正常，啟動項目承接，迎來客戶考察，工程部全力以赴配合項目部復工。公司要求全員做到慎終如始，防控要求不降低，各項工作不松勁。

本部&項目部復工準備

全員反省：職業生涯宜加分，職業道德忌失分

       疫情期間，集團領導對公司發展憂心如焚，集團總部人力資源多次傳達重要講話和意見，強調“市場，流程，績效，依法，依規，誠信”十二字規范，強調穩中求進，穩字當頭！要求經營層預測營銷收入及利潤總額，以此來確定組織結構、崗位職責、員工人數、薪酬總額，并量化到員工。要求每位員工做到：遵守國家法律法規，遵守公司規章制度；明確崗位職責、任職資格、基本技能；對照行業信用管理之9條加分項、6條扣分項以及投標和標后履約失信行為示例25條,思考為公司、部門能創造多少效益；反思工作飽滿度；擁有高效的執行力與學習力；珍惜公司給予的機會、提供的平臺；不從事第二職業或第二產業。

建工經營層多次召開防疫復工會議，要求時刻以工作為念，面對多災多難的險境，增強危機感，不忘初心，謙虛謹慎、戒驕戒躁，團結緊張、嚴肅活潑，在各自崗位上做出榜樣，精鉆業務，出課題、出技術、出人才，提升企業技術中心水平。要求員工做到的，自己先要做到。全體員工認真完成了這項反思工作，分享了宅家期間專業學習的課件，對新一年工作要求進行了梳理，紛紛表示，一定立足崗位，練好內功，承擔職責，努力完成工作目標和自我發展目標。

建筑企業信用相關文件匯編

全員行動：崗位價值須體現，以月保年出效益

      對照年度工作會議提出的目標，全員簽訂績效責任書。與此同時，新一年制度和流程修訂已經開始。啟用企業微信平臺考勤，雖然引發一些自覺工作與無效監督的爭議，但總體上得到認同并全員執行。對照“經營業績、爭創良好信息、杜絕不良信息、技術進步、風險管控、制度與流程”六大目標，人人頭上壓擔子，千斤重擔大家挑。工作壓力是顯然的，來不得半點輕松自在。上班就是專注工作，只有專注，才有效率，才有準確性、每件事情都要投標一樣做到100%無廢標、無瑕疵、無客戶投訴。為了企業的健康發展，公司需要引進人才，公司也必將重新考量現有的薪酬制度，對貢獻和薪酬不匹配的要進行調整，淘汰不合格的員工。公司鼓勵員工提升執業資格，有權根據員工的能力、工作表現和公司的實際需要，調動員工的工作，按業務需要指派員工前往項目部所在地，更好發揮員工潛質，創造價值。我們有樂于奉獻的員工，也有精于計較的員工，自己的事精打細算，工作的事蜻蜓點水。我們要大力弘揚職業精神，尊重人才、尊重勞動、尊重知識、尊重創造，規則面前人人平等。古語說，行成于思毀于隨，業精于勤荒于嬉，讓我們共勉勵、加油干！