一年一度的黨員冬訓開始了，既是強化思想理論學習，更要結合黨員民主評議，落實批評和自我批評。

      2021年，是中國共產黨成立100周年，是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的起步之年，是“十四五”開局之年，習近平總書記最近重要講話，進一步闡述了十九屆五中全會的核心要義：新發展階段、新發展理念、新發展格局。總書記強調“社會主義初級階段是當代中國的最大國情、最大實際。”要把握這個最大國情，既不能做超越階段的事情，也要積極有為、乘勢而上。如何進一步把握新發展理念？總書記指出，必須增強憂患意識，堅持底線思維，隨時準備應對更加復雜困難的局面。要在各種可以預見和難以預見的狂風暴雨、驚濤駭浪中，增強我們的生存力、競爭力、發展力、持續力。總書記尤其強調，全面做強自己，實現高水平的自立自強。全黨必須繼續謙虛謹慎、艱苦奮斗，調動一切可以調動的積極因素，團結一切可以團結的力量，全力辦好自己的事，鍥而不舍實現我們的既定目標。

       在近日辦公會上，劉明寶董事長連講多個“不定心”，坦陳企業當前面臨的嚴峻形勢：搶工期和安全生產、疫情導致一線務工人員不安穩、企業負擔重、2021年業務拓展等，劉總指出，企業要有效益才能生存，沒有市場什么都不是，企業賺不到錢什么都不是，有形市場項目少且競爭激烈，市場外項目拼命壓價，2021年業務的增長點在哪，如何培育典型示范創優工程？企業發展困難重重步履維艱，壓力特別大。劉總提出以下要求：

1、管理人員既要抓業務，也要抓管理，要增進企業團隊奮進意識。當下形勢對人的素質提出更高要求，要齊心協力，練好內功，有創新、有沖勁，共塑企業形象。

2、企業技術中心要提綱挈領，技術進步轉型升級早規劃，視頻監控系統年前完善；

3、從不足中求完善，從完善中求發展。希望員工增進學習力，努力做多面手。對于部分員工安于現狀，知識和能力不求更新的現狀，要加大溝通和改進考核，實施末位淘汰，促進人員更新和流動。

      王海榮總經理在會上要求，各位部門經理要承上啟下，帶好團隊，提高工作效率，提升危機感和責任感。

會上，全體管理人員對照年初簽訂的績效責任書進行了自評，企業運營于低谷階段，年終分配按約定績效考核，要作好充分準備。鑒于新冠疫情管控要求，會議決定，遵從上級要求，年終工作一切從簡，取消團隊活動和會餐。建議外地員工春節早安排，安心在吳江，減少外出，工程部要密切聯系各個項目部，全員保持疫情防控常態化。